사서교사 월급

사서교사 월급은 교육 분야에서 중요한 이슈로, 사서교사의 급여와 관련된 정보는 많은 이들의 관심을 받고 있습니다. 2025년 기준으로 사서교사의 월급은 여러 요소에 따라 결정되며, 기본급 외에도 다양한 수당이 포함됩니다.

사서교사 기본급 현황

2025년 사서교사의 기본급은 호봉에 따라 달라지며, 신규 임용된 사서교사의 경우 약 230만 원에서 시작합니다. 경력이 쌓일수록 급여는 증가하는데, 2년차에는 약 310만 원으로 상승할 수 있습니다. 이러한 기본급 외에도 교직수당과 정근수당이 추가로 지급됩니다.

추가 수당의 종류

사서교사는 다음과 같은 추가 수당을 받을 수 있습니다:

• 교직수당: 모든 교사에게 지급되는 기본 수당으로, 약 25만 원입니다.
• 정근수당: 근속 연수에 따라 달라지며, 1년마다 5%씩 증가합니다.
• 성과상여금: 성과에 따라 차등 지급되며, 3년 연속 S등급을 받으면 장기성과급이 추가로 지급될 가능성이 있습니다.

이 외에도 정액급식비와 교원 연구비 등의 다양한 수당이 있으며, 이들 수당은 월급에 큰 영향을 미칩니다.

경력에 따른 급여 변화

사서교사의 급여는 경력에 따라 크게 변화합니다. 예를 들어, 신규 교사가 1년차에는 평균적으로 세후 279만 원을 받지만, 2년차가 되면 세후 평균 312만 원으로 증가합니다. 경력이 쌓일수록 급여가 상승하며, 10년 이상 근무한 교사는 연봉이 약 6천만 원에 이를 수 있습니다.

최근 이슈 및 변화

최근 경기도교육청에서는 기간제 사서교사의 급여 재산정 문제가 논란이 되고 있습니다. 감사원이 이들에게 적용된 호봉을 재검토하고 있으며, 이에 따라 일부 교사는 이미 지급된 급여를 환수해야 할 수도 있는 상황입니다. 이러한 변화는 사서교사들의 고용 안정성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

사서교사 월급에 대한 정보는 지속적으로 변동이 있으며, 각종 수당과 경력에 따른 차이가 크기 때문에 정확한 정보를 확인하는 것이 중요합니다. 앞으로도 사서교사의 처우 개선과 관련된 논의가 필요할 것으로 보입니다.